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一.了解客户需求
与客户沟通,了解客户对职位的详细需求,请客户填写由《职位说明书》,并提供客户单位之背景资料,同时共同对双方所提供之信息予以签署确认。

二.进行职位分析
根据客户的职位委托信息,与客户共同深入分析每个职位的人才分布情况,以及寻访猎取的难易程度,并通过沟通和讨论与客户达成一致。

三.正式签约委托
双方根据对所猎头职位的分析结果,共同协商并签定《宏瑞猎头委托合约》,合约签署后,委托方在?#32423;?#26399;限内向宏瑞猎头足额支付寻访订金。

四.实施寻访行动
依据客户要求,宏瑞猎头通过所有有效途径,立即、全面展开寻访行动,高效率物色合适人选。

五. 初试及综合测评
对通过寻访采集到的入围者,宏瑞猎头先自行安排初试,对初试合?#25910;?#36827;行有针对性的综合测试与相关调查,并根据初步结果确定是否向客户正式推荐。

六.推荐、复试与业务回顾
对获得宏瑞猎头推荐并为客户所肯定者,由宏瑞猎头协助客户对候选者进行面试、复审。通常,宏瑞猎头还会根据客户的面试反馈情况,安排与客户共同进行业务回顾,以获得更准确的职位理解。

七.客户录用人选
宏瑞猎头推荐的候选者,经用人单位复试并获通过后,宏瑞猎头将协助双方,在候选者与原工作单位办妥各项?#20013;?#30340;基础上,办理正式之录用与报到?#20013;?br />
八.费用结算及后续跟进服务
宏瑞猎头推荐的人才到委托单位报到后五个工作日内,委托单位一次?#24895;?#28165;余款。其后荆宏瑞猎头将继续开展多层面、多纬度的跟进式客户服务,及时对人才在客户方的工作情况进行评估跟踪

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