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宏瑞猎头教你识别靠谱企业
作者: 发布于:2016/1/30 9:32:18 点击量:

很多企业在与猎头顾问合作时认为自己占据绝对的优势,对甲方的工作更是 不以为然,同时还对猎头公司提出一大堆要求,希望不?#23545;?#20184;款、在多少时间内异地要筛选出第一批候选人等等,这些要求中有合理的也有不合理的。

在没有预付款的情况下合作,无疑是猎头公司的风险更大,如若没有结果,猎头公司需要承担人员成本,时间成本,机会成本等。此外,对企业也并非十分占据优势。没有预付款的合作模式就好比企业拥有了一个不拿底薪的招聘人员。试问现在有多少招聘经理愿意没有工资福利到企业做招聘,然后按照结果拿提成。如果企业还对无底薪的招聘经理提一大堆?#37327;?#30340;要求,那么,试问有谁愿意为这样的企业“卖命 ”。居于这样的前提思考,猎头公司对甲方的要求应该比客户对乙方的要求更?#25317;?#20301;一些才合适、才能建立联好的合作基础。如果甲方不能让猎头公司信?#20301;?#24863;觉值得信任、靠谱,猎头公司凭什么将公司的资源投入到甲方身上?

  那么什么样的客户才靠谱,宏瑞猎头顾问认为靠谱客户特点如下:   

     第一,信猎头。能用猎头公司提供的合同模板签合同。   

     第二,够重视。能详细介绍公司背景、岗位需求情况,并且由一定级别的人对接或出面沟通。 

  第三、定位高。客户将猎头公司当成业务伙伴,而不是当成招聘助手。

  第?#27169;?#31454;争小。同时合作的猎头公司少或只有一家。

  第五,需求真。岗位需求真实并且比较急需。

  第六,合作诚。推荐了简历能及时给予反馈。

根据这些点来衡量公司 也体现了自己的价?#25285;?#35199;安宏瑞猎头邀您共享。

 

 




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